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工作服管理规定_公司工作服管理规定

公司对工作服制定相关规则，目的为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理。下面是工作服管理规定相关条例，欢迎参阅。

　工作服管理规定1

一、目的

为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。

二、员工着装及仪表要求

1、公司全体员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的企业形象。

2、除高层管理人员外，所有员工工作时间须著公司统一发放的工作服;注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。

3、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。

4、著工作服时，应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类;鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求;在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等; 女员工需著黑色中跟高跟鞋。

5、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

6、男员工着装要求

1头发梳理整齐、大方;头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领;不得剔光头;不得留胡须。

2工作时间不得光膀子或穿挎拦背心及大短裤。

7、女员工着装要求

1工作时间着装以保守为宜。

2头发梳理整齐，发型包括发式、颜色不得太夸张;提倡化淡妆，金银首饰或其他饰物应佩戴得当。

3工作时间不得穿超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异服;著裙装时，外露袜子须穿肉色 *** 。

4避免使用过浓的香水。

三、工作服配制、使用及发放

1、员工试工期试工期公司规定为：7个工作日满后，可发放工作牌;试用期以所签劳动合同的期限为准，一般为一个月满后，可在3-7天日内可到人事行政部领取工作服;未发放工作装时需按公司规定的着装要求着装。

2、工作装使用年限为两年，两年后可重新申领工装。

3、员工离职时，须将工作牌交还，同时对所领用的工作服按以下相关规定收取一定费用从离职当月工资内扣除：

1自工装发放之日起，工作满半年以上者，辞职辞退时，不收取服装费用。

2自工装发放之日起，工作未满半年者，辞职时，收取服装70%费用;被辞退时，收取服装 50%费用。

男工装：衬衫：1件，成本价：60元

女工装：衬衫：1件、裙子：1条、马甲：1件，成本价：100元

四、处罚措施

1、 各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。

2、 工作时间不著工作装者，视为当天缺岗，并扣罚当日日工资。

3、 非工作时间，不得着工作装，发现一次罚款20元。

4、 工作时间未佩戴胸牌者，一次罚款20元，一个月连续违反3次以上者， 除罚款外调离工作岗位。

5、 各部门在一个月内员工违反本规定累计超过3人次或该部门职员总数20%的，该部门负责人罚款100元。

6、 罚款直接从当月工资中扣除。

7、如因个人原因，造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损，须按要求提前换发，应由本人补缴相应的费用工作服成本价：男工装：60元/套、女工装：100元/套;工作牌20元/个;

8、员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依据之一。

五、遵守事项

1、上班时间必须统一著公司配发的工作服及佩戴工作牌;

2、员工对配发的工作服、工作牌有保管、修补的责任;

3、员工不得擅自改变工作服的式样;

4、员工不得擅自转借工作服;

5、工作服应保持整洁，如有污损，员工应自行进行清洗或修补;

6、人事行政部负责人进行不定期抽查，对不按规定着装及佩戴工作牌者，将进行处罚，并计入当月绩效考核;

7、主管级以上员工有指导与监督员工规范穿戴工作服的责任。

六、附则

1、本规定从颁布之日起执行;

2、本规定为V1.0版，最终解释权归属人事行政部。

　工作服管理规定2

第一条 为了更好的树立、传播良好的企业形象，实现规范化管理，公司为员工配置工作服，并制定本管理规定。

第二条 员工在工作时间内必须按公司规定穿着工作服，并要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。

第三条 穿着长袖衬衫与西服时，必须系公司配置的领带，衬衫不得挽起袖子或不系袖扣，衬衫下端必须塞在裤子里面，必须系腰带。

第四条 穿着短袖衬衫时，可以不系领带，必须著长裤子，颜色原则上以深色为主。著短袖衬衫时只能解开最上端第一粒钮扣。衬衫下端必须塞在裤子里面，必须系腰带。

第五条 员工在工作期间不得穿拖鞋或光脚无袜上岗。营业场所和办公室员工夏季上衣着装要统一。

第六条 著西装时，不得穿皮鞋以外的其他鞋类，皮鞋颜色要求以深色为主。

第七条 员工上班应注意将头发梳理整齐。男员工头发不过耳，不得留胡子，女员工上班提倡化淡妆，头发不得遮脸、眼、眉，金、银等其他饰物的佩戴应得当。

第八条 员工工作服丢失或破损严重的，自费到公司购买，二天内配置到位。

第九条 西装由各部门自行负责，到指定商店按规格样式、颜色、品牌、价格自己出资购买，一次性购买两套，凭票到总部财务报销。

第十条 公司统一配置工作服如下：长袖衬衫、短袖衬衫、领带、库员夹克、长袖T恤、短袖T恤。以上工作服由总经理办公室统一组织购买，并配置出最高最低库存量，各单位员工转正需配置工作服应提前10天以电子邮件方式上报总经理办公室，以利于总经理办公室核对库存、准备货源。员工转正时统一到大兴库房调货，按出库单核算各单位工作服费用。所有工作服费用列入各单位的员工福利费中支出。

第十一条 各种工作服大致规定穿着时间如下：具体调整着装时间依气候、天气情况而定，具体操作依照总经理办公室着装通知

1、 短袖衬衫、短袖T恤：自6月1日至9月30日

2、 库员夹克、长袖衬衫、长袖T恤、西装、领带：自3月16日至5月31日，10月1日至11月15日。

3、 保安服、零售冬装：根据季节变化相关部门自行统一调整着装。

4、 冬季着装：自11月16日至次年3月15日，除保安、超市卖场各岗位必须统一著工作服之外，公司不要求统一著工作服，条件允许的单位可以自行要求统一着装。总公司组织的对外重要活动，参加人员是否穿着工作服，由总经理办公室临时通知。 第十二条 工作服使用期限：

1、 西装、库员夹克、领带、保安服、零售冬装：使用期限为2年。

2、 短袖衬衫、短袖T恤、长袖衬衫、长袖T恤：使用期限为1年。

第十三条 工作服费用承担办法：

工作服依据实际电脑售价按规定使用期限与配发时间进行按满月折旧，依据下列情况进行费用承担。

1、 工作服满使用期限，工作服费用由公司承担。

2、 辞职、辞退的，按满月折旧，折旧部分费用由公司承担，残值部分费用由个人承担，离司时在工资结算中扣除。工资金额不够扣除工作服款者，由个人付现金支付给公司。

3、 开除、自动离职人员离司时不予结算工资，工作服费用由工资中扣除。工资金额不够工作服费用部分由公司承担。

第十四条 因工作岗位变动需要更换工作服的，必须重新配置工作服，原工作服达一半以上用期限的，原工作服费用由公司承担，未达一半使用期限的，原工作服费用由个人承担一半，新配置工作服按本规定执行。

第十五条 试用员工转正后或工作岗位变动需配置工作服的必须在一周内配置到位。

第十六条 各单位必须严格按照统一的工作服台账样表格式建立手工工作服台账，并按台账的要求逐项地准确登记。

第十七条 满使用年限后延期购买的工作服按实际报销日期作为换装日期登帐。两套工作服在不同日期购买的，按满使用期限后的不同日期作为换装日期登帐。

第十八条 西服款式为藏蓝色三排扣不开襟, 由个人自行购买。分公司副经理、部门副部长及以上管理岗位的，每套西服报销标准为600元，低于600元时凭票据按实际价格登帐报销，高于600元时凭票据按600元登帐报销，重新换装按购买新西服后到财务报销的日期作为起始配发日期，原西服未满使用年限的不再折旧扣款;其他岗位按公司规定需配置西服的，每套西服报销标准为160元，低于160元时凭票据按实际价格登帐报销，高于160元时凭票据按160元登帐报销，按原西服使用年限到期日期作为配发日期。

第十九条 分公司副经理、部门副部长及以上管理岗位的白色长、短袖衬衫，原则上到总库购买，如自行购买，每件衬衫报销标准为33元，按原衬衫满使用期限的日期进行登帐和报销。第一次配置的按到财务报销的日期作为配发日期。

第二十条 营业员和收银员的领带由公司统一配置，其他岗位人员的领带自行配置，花色不限，费用自理。

第二十一条 除分公司副经理、部门副部长及以上管理岗位之外的其他岗位的工作服不含西服、厨师服一律由总公司或经总公司授权的单位统一订制、采购、入库，新配置或到期重新配置工作服含领带时一律到总库购买，按总库出库价格登账报销。 第二十二条 厨师配置白色工作服上衣，长、短袖各两套和白色工作帽两顶，使用期限一年，穿着时间与总公司换装时间同步。由各分公司自行购买，最高限价每套35元含工作帽，按实际进价登帐报销。

第二十三条 员工离司时，必须在工作服台帐的《离司返还金额》一栏注明扣款金额，如果工作服期限已满没有折旧扣款，也要在该栏中注明，同时在《工资结算单》上也要注明。

第二十四条 本规定最终解释权在总经理办公室。

　工作服管理规定3

一， 制定目的

为保持公司良好的整体形象，加强员工规范管理，确保公司员工按规定要求着装上岗，现对公司员工工装的制作、配发，着装进行统一管理，特制定本工装管理制度。

二， 责任部门

公司综合部负责工装制度的编写、修订;工装的定制、配发以及日常着装的检查。

三， 适用范围

适用于******销售有限公司全体员工

四， 发放标准

详见《员工着装配备标准》

五， 穿着标准

1、 春秋季

销售部门及支援部门统一内着白色衬衫，外著按照标准配发的商务套装。女士系丝巾，男士系领带。

男士服务人员在工作时间需统一穿着原有商务套装中的白色衬衫及黑色西裤，可同时搭配毛衣及夹克，需统一佩戴奥迪灰色领带。服务部可根据情况，统一穿着一种服装。 女士服务人员在工作时间需统一穿着原有商务套装中的白色衬衫及黑色西裤，可同时搭配毛衣及夹克，服务部可根据情况，统一穿着一种服装。维修人员在上班时间须统一穿着灰色长袖T恤并搭配黑色工装裤，根据气候情况，可再搭配穿着工装上衣此款适用于男，女维修人员

2、 夏季

销售部门及支援部门统一穿着白色衬衫，女士系丝巾，男士系领带。男士服务人员工作日周一至周六：统一穿着定制的男款黑色短袖衬衫，以及男款黑色西裤。周日：统一穿着定制的男款黑色短袖T恤，以及男款黑色西裤。女士服务人员工作日周一至周六：服务部可根据情况统一规定穿着黑色短袖衬衫或白色衬衫领黑色短袖T恤，以及女款黑色西裤，但需统一穿着一种服装。周日：统一穿着定制的女款黑色短袖T恤，以及女款黑色西裤。　维修人员在上班时间须统一穿着灰色T恤及黑色工装裤此款适用于男，女维修人员

六， 穿着规范

1、 员工在上班时间必须穿着工服上岗，穿着商务套装及服务工装时，应保持工装整洁，熨烫平整。

2、穿着长袖衬衫或长袖T恤时不得挽袖。

3、员工工服必须勤洗勤换，保持干净整洁。

男士部分

1、销售人员，内勤人员以及服务人员男士穿着皮鞋时，鞋面应为简单大方的黑色三孔商务鞋;内穿深色棉袜。鞋面应保持干净整洁，光亮。

2. 男员工在穿着白色衬衫时，衬衣扣子应全部系好，销售

人员系橙色领带，服务及支援部门人员系灰色领带。袖扣应系好。

3. 服务人员在穿着黑色衬衫时，衬衣领口第一粒扣子应解开，其余扣子应系好，衬衫应扎进西裤内。胸牌应统一佩戴在衬衫左胸口袋边缘外侧，并与其水平居中对齐，衬衫衬衫的口袋除佩戴胸牌外不应放置其它物品如签字笔、钱包等

4. 穿着西裤时应统一佩戴黑色皮带，并需穿黑色皮鞋及深色棉袜

5. 穿着黑色T恤时，T恤第一粒领口扣子应解开，第二粒扣子应系好，T恤应扎在西裤内，胸牌应统一佩戴在T恤左胸中间位置处，胸牌上侧边缘与第二粒扣子水平对齐。

6. 维修人员在穿着灰色T恤时，T恤第一粒领口扣子应解开，其余扣子应系好，T恤不可扎在工装裤内维修人员在穿着黑色工装裤时，必须穿深色劳保鞋。穿着维修工装时，拉链需统一拉至胸口位置。

7. 服务人员穿着男款毛衣需统一搭配穿着原有商务套装中的白色衬衫及黑色西裤，并需统一佩戴奥迪灰色领带，拉链需统一拉至衬衫第三颗及第四颗扣子之间位置，胸牌应佩戴在毛衣左胸口袋边缘外侧，并与其水平居中对齐，毛衣的口袋除佩戴胸牌外不应放置其他物品如签字笔、钱包等穿着夹克时拉链需统一拉至衬衫第三颗及第四颗扣子之间位置。

女士部分

1. 女士皮鞋应穿着黑色船形亚光，净面高跟鞋，鞋跟建议选择不低于5cm细跟鞋。内穿肉色 *** ，鞋面应保持干净整洁，光亮。

2. 女员工在穿着白色衬衫时，衬衣扣子应全部系好，销售人员，客服人员系橙色丝巾，服务及支援部门人员系灰色丝巾。

3. 服务人员在穿着黑色短袖衬衫时，衬衣领口扣子应解开，其余扣子应系好，衬衫不可扎进西裤内，胸牌应统一佩戴在衬衫左胸处，第二粒及第三粒钮扣之间水平居中位置

4. 穿着西裤时，应穿黑色高跟皮鞋及肉色 ***

5. 穿着黑色T恤时，第一粒领口扣子应解开，穿着白色衬衫领黑色短袖T恤时，第二粒领口扣子应解开，其余扣子应系好，T恤不可扎在西裤内，胸牌应统一佩戴在左胸中间位置处，胸牌上侧边缘与第二粒扣子水平对齐。

6. 维修人员在穿着灰色T恤时，T恤第一粒领口扣子应解开，其余扣子应系好，T恤不可扎在工装裤内维修人员在穿着黑色工装裤时，必须穿深色劳保鞋。穿着维修工装时，拉链需统一拉至胸口位置。

7. 服务人员在穿着女款毛衣时所有扣子应全部系好，并需统一搭配穿着原有商务套装中的白色衬衫及黑色西裤，胸牌应统一佩戴在毛衣左胸处，可在白色衬衫第一粒钮扣位置。穿着夹克时，拉链需统一拉至衬衫第一粒扣子位置。

七、 折旧核算

1、 员工入职后与公司签订劳动合同，成为正式员工后,公司为其购置工作服。试用期期间综合部将发放备衣作为过渡使用，试用期满定制的工装配发后，备衣归还综合部。

2、 工作服使用期限规定为三年,即员工在公司工作满三年后可向综合部提出定制申领新的工作服。

3、员工穿着、储存或盥洗工作服时，应注意爱护，避免出现损坏、丢失、染色等情况，如有丢失，或未达到规定的使用年限破损，需申领新的工作服时按剩余使用年限折价赔偿。

4、每位员工必须按照所配套工作服总价值标准缴纳押金，押金在每月工资中扣除，工作满三年后退还押金，工作未满三年的，离职时退还工作服，所扣押金作为服装折旧费，不予退还。押金计算方式为：月扣除费用=工作服价值的总金额÷36个月

八、 奖惩措施

1、 各部门员工穿着由各部门负责人在早会时进行检查，对于未按着装规范穿着的人员，应当场进行批评教育，并责令整改。

2、 无特殊理由在上班期间未正确穿戴工作服的，综合部将予以每人每次罚款30元，罚款从本人当月工资中扣除。

3、 各部门在一个月内员工违反规定累计超过3人次以上的，对该部门负责人予以100元罚款，罚款从本人当月工资中扣除。

九、本制度自总经理签发之日起执行

浙江********销售有限公司

你认为结婚开销哪些是不能省的？

结婚是人们生活中的重要大事，与之相关的开销也是不可避免的。现代社会，随着经济的发展和社会的变迁，结婚开销已成为一项重要的经济负担。无论是婚礼场所的租赁费用、婚宴上的热闹和酒水费用，还是新娘新郎的婚纱和西装，都需要耗费一定的资金。尽管结婚开销无法完全省去，但通过合理规划，可以使开销更加合理和有效，并减轻经济负担。 结婚是人们生活中的重要大事，与之相关的开销也是不可避免的。现代社会，随着经济的发展和社会的变迁，结婚开销已成为一项重要的经济负担。无论是婚礼场所的租赁费用、婚宴上的热闹和酒水费用，还是新娘新郎的婚纱和西装，都需要耗费一定的资金。尽管结婚开销无法完全省去，但通过合理规划，可以使开销更加合理和有效，并减轻经济负担。

II. 必须支付的结婚开销

A. 婚礼场所和摄影

1. 婚礼场地租赁: 结婚仪式需要一个适合举办的场地，租赁费用是必须支付的开销。适当选择大小和地理位置合适的场地，以满足婚礼的需求并控制费用。

2. 婚纱摄影费用: 精美的婚纱照是婚礼中的重要纪念，摄影师、化妆师和服装等费用都是不能省略的。确保选择优质的摄影团队，以确保拍摄效果和服务质量。

B. 婚宴和酒水

1. 婚宴场地费用: 婚宴是结婚的重要环节之一，需要选择合适的场地来承办。场地的租赁费用包括餐厅、服务员等方面的开销，不能省略。

2. 菜品和饮品费用: 婚宴上的菜品和饮品是给客人带来美好体验的关键，成本包括食材、厨师、调酒师等各个方面。要根据预算和客人需求合理安排，以控制开销。

C. 婚纱和西装

1. 新娘婚纱费用: 新娘的婚纱是结婚仪式中最重要的服饰之一，费用包括购买或租赁婚纱、配饰和修整等。确保选购适合自己的婚纱，同时可以考虑二手或租赁等方式来降低费用。

2. 新郎西装费用: 新郎的西装也是结婚必备，费用包括购买或租赁西装、配饰等。选择质量好、款式适合的西装，可以在视觉效果和经济压力上取得平衡。

D. 婚车和花车

1. 婚车租赁费用: 婚车是新人在结婚仪式上的交通工具，费用取决于租赁车辆的类型和时间长度。选择适合自己喜好和预算的婚车，以增添仪式感和特别性。

2. 花车装饰费用: 对于想要将婚车装饰为花车的新人来说，还有花车装饰费用需要考虑。这其中包括花材、装饰品和人工等。根据自己的喜好和预算进行选择，以确保它与整体婚礼风格相匹配。

III. 可以灵活调整的结婚开销

A. 客人人数和请帖

1. 根据财力和需求确定婚宴规模。结婚开销的重要组成部分是婚宴场地费用，食品和饮料费用等。人数过多将导致这些费用的增加。因此，根据自身的经济状况和婚礼预算，可以考虑减少客人的人数来降低开销。

2. 考虑电子请帖等新型方式减少印刷成本。传统的纸质请帖不仅费时费力，还造成了一定的资源浪费。现在，越来越多的新人选择使用电子请帖，这不仅可以减少印刷和邮寄费用，还更加环保和方便。

B. 新婚度假

1. 根据财力选择国内或国外旅行。新婚度假是让新婚夫妇享受甜蜜的时刻，但旅行的费用可能会占据结婚预算的一大部分。因此，可以根据自身的财力状况，选择更经济实惠的国内旅行或者稍微奢侈一些的国外旅行，以控制开销。

2. 可以选择延迟蜜月期间以减少开销。有些夫妇会选择在结婚后一段时间内进行蜜月旅行，这可以为他们提供更多时间来储备资金，以应对结婚之初的其他开销。延迟蜜月期间可以帮助减轻经济负担，使新婚夫妇能够更好地规划和管理结婚开销。

IV. 结论

结婚开销是不可避免的，但可以根据个人情况做出相应调整。在面临结婚开销时，我们应该懂得合理安排，以减轻经济负担和压力。首先，要根据自身的财力状况确定婚礼的规模和档次，避免过度追求奢华而导致不必要的花费。其次，可以考虑采取一些节约措施，如选择电子请帖来减少印刷和邮寄费用，或自己动手制作一些婚礼装饰品等等。此外，对于蜜月旅行，也可以根据自己的实际情况选择国内或国外旅行，并可以延迟蜜月期间以便更好地安排资金。总之，通过合理规划和控制消费，我们可以在有限的预算下完成一场美妙而难忘的婚礼。

两个c是什么牌子包包

CHANEL

香奈儿是法国奢侈品牌，由可可·香奈儿(原名加布里埃·博耐尔·香奈儿，中文名为加布里埃尔·可可·香奈儿)于1910年在法国巴黎创立。

当前设计师:

卡尔·拉格尔费尔德(卡尔·拉格费尔德)

性别:男

生日:1938年9月

国籍:德国

作品:卡尔·拉格尔菲尔德

Karl Largerfeld(卡尔·拉格费尔德)被认为是世界上最领先的时装设计师之一。他有源源不断的新想法，每季都有精彩的新作。你永远猜不到Karl Largerfeld下一季会推出什么风格，所以不能用任何一种风格来概括Karl Largerfeld。

扩展信息:

品牌产品种类繁多，包括服装、珠宝及配饰、化妆品、护肤品、香水等。这个品牌的服装设计优雅、简洁、精致。在40年代，它成功地将“束缚”的女装推向了简单舒适的设计。

中国发言人:

周迅，2011年正式成为香奈儿女孩，被誉为“年轻的可可·香奈儿和著名芭蕾舞演员河马小厨师·珍梅尔的综合体”。这个在娱乐圈和时尚界红极一时的it少女，将香奈儿的各种经典元素穿得淋漓尽致，玩转现代时尚风。谁能否认她的精灵气质？

香奈儿的经典元素千鸟格，红色相当抢眼。一款短款西装款式，周迅用它搭配了一款黑色长款西装，绅士气质十足。这种混搭方式真的让人耳目一新，也完美呈现了周迅随性洒脱的气质。

香奈儿白西装，接缝处的金属装饰让它更加大气高档。一件拼接连衣裙搭配这套白色西装看起来像一个端庄的名人。这个时候的周迅真的很漂亮。

衣着到底能给一个人带来多大的改变

衣着到底能给一个人带来多大的改变？

是能潜移默化改变你的生活状态？

还是仅仅改变了你的外表？

短片中的四位主人公，或许能给你答案的灵感。

他是快递员

一年中的300天，他都在与时间赛跑。

每一天，他开足马力，全力以赴，

努力想要超越时间这个“对手”。

他是贴膜小哥

吵闹杂乱的街边是他的“办公室”，

摇晃窄小的木板是他的“操作台”，

他要在最不稳定的环境里，完成最精细的工作。

他是货车司机

一天中有一半以上的时间，

他需要一个人呆在不足一平米的车厢里，

独自面对堵车的焦躁烦闷，与机械重复的体力工作。

他是厨师

颠锅翻炒，刀起刀落。

他每天要在厨房里完成上1000次的转身，

上10000次的抬手，却顾不上伸手给爱人回一个电话。

短片中的四位主角皆为真实从业者 。每天穿梭在城市大街小巷的快递员，无论刮风下雨都要出摊的贴膜小哥，清晨出车傍晚下班的货车司机，节假日不休、每天满身油烟味的厨师，他们是我们身边的普通人，与你我一样，过着平凡的生活，面对着生活中或大或小的糟糕意外。 如果不是这一次的拍摄，他们可能不会知道，他们的生活，可以因为一件衣服而彻底改变。

你或许并不相信这种改变的力量，但你必须相信， 你的每一天，都值得认真对待。你自己，值得被认真对待。即使，只是一件衣服。

老话讲，“佛要金装，人靠衣装”。

服装带给人类的改变，几乎和人类的进化史一样长。在这过程中，我们不断地赋予服装更多的意义。它不再是简单的蔽体御寒，它成为我们展现自我的第二层皮肤，尤其是在这个眼花缭乱的时代，我们需要靠衣装，让别人认识自己，让自我区别于他人。我们的生活，也因为衣装的改变，开始发生变化。有人因此找到自信，有人因此找到自我，或者，与短片中的四位主角一样，发现另一种生活方式，优雅从容地开始新的生活。而在所有服装类型中， 唯有正装，能让一个人拥有彻头彻尾的改变。

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改变，从量体裁衣开始。

一套好的正装，人与衣应二者合一，“合身”的不止是你的身材，还有你的生活。所以， 定制正装的第一步，决不止是简单的量体，还需要“测量”你的生活。

在萨维尔高级定制，量体之前，会花费1-2个小时的时间，与你沟通交流，了解你的生活。

从你的工作性质到你的生活习惯，从运动的时长到坐姿的形态，从穿衣场景到穿衣的功能需求，从肌肉的生长到骨骼的结构，事无巨细地“测量”你的身体在生活中可能会有的变化。

这样的“测量”结果，加上数十个量体数据，决定了正装的款式、版型、面料，以及配饰的选择。但“测量”并没有结束，在接下来的至少3次试样中反复，哪怕是你喝水时的细微动作，开车时的坐姿习惯，抬腕看表的动作幅度……直到所有的细节与你的身体完全贴合。

除了剪裁，裁缝还需要完成上百道更加精细复杂的工序。比如一颗上衣的扣眼，需要用只有头发丝四分之一粗细的线，手工缝纫 4000针，耗时3个小时完成。面料的选择更为苛刻，萨维尔高级定制选择来自英国与意大利的全进口面料，知名全球的品牌，上万种面料款式，即使是一个藏在里面的胸衬，也是采用全球顶级的来自德国的品牌制作。

在看不见的里衬中，角度不一的八字针，将根据客人胸围，胸的厚度，胸骨的高低等一系列数据，手工缝制出最适合客人的胸衬。而胸部结构的完美呈现，全凭裁缝的一双手。

从量体到试样再到成衣，一套高定正装的制作流程需要至少4周时间的漫长等待，但却能够陪伴你5-10年之久。 改变，在制衣、试衣的过程中，在与之朝夕相处的过程中，悄然发生。

不仅是出席正式场合的正装，适应各个生活场景的次正装（猎装、风衣、高尔夫球装等），萨维尔高级定制还提供男士整体形象的打造。

从你第一次穿上正装时，对镜中自己的惊叹，到后来穿上成品时，对镜中自己的习惯，你对自我的认识就已经发生了改变。整个过程，就像是播放了一部关于自己的纪录片。你的过去，你的现在，你渴望的未来，都在片中一一闪现。 你开始重新观察自己，重新审视生活，更重要的是，你开始重新认识自己，开始为自己改变。 在萨维尔高级定制，1300多名男士，在正装文化的影响下，开始了另一种生活。一种从容不迫，自信优雅的品质生活。

着急与时间赛跑的快递员，

也能从容不迫地准时送达每一个订单。

脱下满是油烟味的工作服的厨师，

也能穿上礼服，优雅地为爱人做一餐美食。

因为堵车怨声载道的货车司机，

也能心平气和优雅地处理每一个不小心的意外。

徘徊街头的贴膜小哥，

也能为了每一个细节，追求极致。

正装，不再是某阶层人士的专利，它同样可以挂在你的衣橱里，陪你出席各种正式场合；也不再是标准身材人士的专利，无论高矮胖瘦，抑或身型特殊，都能在不遗毫发的量体裁衣中，找到适合自己的衣款；更加不会成为束缚你日常行动的“枷锁”，相反，你的每一个动作它都能配合得恰到好处。

裁剪人生，从衣开始。

王尔德曾经偏执地说过： “男人的首要责任，便是要经常去找他的裁缝。” 对于男人而言，无论是走入职场、商界，还是步入人生的重要阶段，他的第一套西装，一定要穿得经典，而这份经典，唯有定制才能给予。这不仅是量体裁衣的精致，还有细致入微的服务体验，了解并感受拥有150年历史底蕴的正装文化。它将在你的内心萌发一颗优雅的种子，慢慢生根发芽，改变你的衣着品位，改变你的生活品质。

这一切的改变，都将从萨维尔高级定制开始。

新的一年

从衣开始

重新裁剪你的人生

您的私人裁缝

Tel. 023-68803375

Add. 重庆市南岸区南滨路东原1891-D馆1楼5号

厨师为什么要带高高的帽子

从高帽子的起源来说起，这样大家就明白了，在法国有这么一位高富帅，精通厨艺，脑子很有创新意识，也非常爱争面子。经常喜欢用一些幽默的话语来逗客人开心，看到有创新的想法都会及时记录。有一天，他所在的饭店来了一位客人，这位客人在点菜的时候，就引起了这位高富帅的注意，此人穿着得体，西装领带的看着就是有模有样的，点餐的时候非常的娴熟，看来这应该是个贵族。但是他头上却戴了一顶高高的帽子，非常的惹眼。

旁边的客人吃饭的时候都会忍不住看他一眼，这位高富帅觉得这个客人很有想法，于是他也去定制了一顶高帽子，足有30厘米高。上班的时候就戴着帽子。果然效果很好，他在店里来回走动的时候，都非常吸引人注意，大家都对其充满了好奇，难道这是几年流行的最新款？

就这样久而久之的越来越多的人听说有这么一个人，纷纷来店里看看他戴的帽子，有许多客人看完了以后就顺便在饭店里吃了个饭，就这样，饭店的生意越来越好了，他的这身打扮也引起了其他厨师的注意，他们纷纷模仿，不久整个店里的厨师都戴起了高帽，就这样慢慢的传了下来，现在也成为了厨师身份地位的一种象征。

后来法国成立了一个厨师帽协会，只有厨师中的佼佼者才有资格加入这个协会，并赋予他们白色的高帽。厨师帽子分为四个级别，最高的一级就是大厨的帽子了，高达29.5厘米、厨师长的帽子在26.5厘米，相对比较普通的厨师帽子在25厘米左右，如果你是学徒，那么你的帽子也有10厘米。细心的小伙伴会发现，厨师帽并不是平整，仔细观察会发现上面有褶皱，其实并不是帽子用久了变皱。而是褶皱越多说明厨师的手艺越高，做出来的东西就越好吃。